Akademische_r Mitarbeiter_in (50%) im Bereich der altertumswissenschaftlichen universitären Sammlungen
Heidelberg Center for Cultural Heritage
Am Heidelberg Center for Cultural Heritage, einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung der Universität Heidelberg, ist zum 15.6.2017 (bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt) im Rahmen eines Projekts, das aus dem Strukturfonds „Kleine Fächer“ des MWK finanziert wird, befristet für die Projektlaufzeit von zwei Jahren die Stelle einer/eines Akademischen Mitarbeiter_in (50%), TV-L 13, im Bereich der altertumswissenschaftlichen universitären Sammlungen zu besetzen.
Aufgaben
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Aufbereitung der altertumswissenschaftlichen universitären Sammlungen (in den Bereichen Klassische Archäologie, Ägyptologie und Altorientalistik [Assyriologie/Vorderasiatische Archäologie]) zu deren Einbindung in den neuen MA-Studiengang „Cultural Heritage und Kulturgüterschutz“.
Ihre Aufgaben umfassen u. a.:
- Mitarbeit bei der Erstellung eines museologischen Gesamtkonzeptes für die Sammlungen;
- Intensive Sichtung der Sammlungen, geeignete Sammlungsbestände als Anschauungs- und Arbeitsmaterial für den neuen Studiengang zu identifizieren;
- Mitarbeit bei der Konzeption von Lehrmodulen;
- Planung eines gemeinsamen digitalen Auftritts für die Sammlungen
- Eigene Forschung
Anforderungen
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium mit M.A. oder einem gleichwertigen Abschluss (in Assyriologie, Ägyptologie, Vorderasiatischer Archäologie oder Klassischer Archäologie);
- Museologische Kompetenz;
- Erwünscht sind zusätzlich Kenntnisse in der Sammlungsbetreuung;
- Hohes Maß an Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit;
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Die Ausübung der Stelle wird maßgeblich in Zusammenarbeit mit der/dem Koordinator_in für die Konzeption eines neuen MA-Studienganges „Cultural Heritage und Kulturgüterschutz“ sowie dem Sammlungsbeirat der altertumswissenschaftlichen Sammlungen der Universität Heidelberg geschehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen mit Anschreiben (inkl. Darlegung Ihrer spezifischen Kompetenzen) sowie Curriculum Vitae, Zeugnisse und Urkunden.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 24. Mai 2017 zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 15 Seiten und max. 5 MB) an . Bitte halten Sie sich vorsorglich bereits Mittwoch, den 31. Mai 2017 für ein mögliches Bewerbungsgespräch in Heidelberg frei.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstellenleiterin des HCCH, Frau Michaela Böttner (; 06221/543615). Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.